Конкурс на самого «Замечательного» сотрудника

Для кого: Для всех

Уважаемые коллеги, как говорится одна голова хорошо, а две — лучше!

Объявляю конкурс с премией для сотрудников, которые замечают вокруг себя, чуть больше, чем остальные. Суть конкурса в поиске и фиксации технических неисправностей в клубе, таких как: облупленная краска, сломанные детали, оторванная плитка\кирпичи и так далее.

Основные правила и награда: Если Вы заметили, какую-либо неисправность, фиксируем ее в журнале «Технические неисправности, Журнал техника»(находится на ресепшене) с указанием типа неисправности, зоны где она, ФИО кто заметил и даты внесения в журнал.
Фиксация повторных неисправностей не учитывается в зачет. В случае если эта неисправность уже была исправлена (отчет техника о выполнении в журнале) и снова вышла из строя, тогда идет в зачет.
Победители:
1-е место, сотрудник указавший наибольшее кол-во неисправностей — 3 000 руб. (не менее 20 замечаний в журнале)
2-е место, сотрудник указавший наибольшее кол-во неисправностей — 1 500 руб. (не менее 10 замечаний в журнале)
3-е место, сотрудник указавший наибольшее кол-во неисправностей — 500 руб. (не менее 5 замечаний в журнале)
Отчетный период — 1 календарный месяц
P.S.
Создавать неисправности самостоятельно, запрещено чревато финансово.

1 комментарий для “Конкурс на самого «Замечательного» сотрудника”

Добавить комментарий